採用のプロセス

採用のプロセス

Recruiting-Process

応募フォームからご連絡

まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。

書類審査

選考通過者には、5営業日以内にメールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。

一次選考(代表面談)

代表による面談を行います。
あわせて、簿記の知識を確認するための基本的なテストおよびアンケートを実施します(合計60分目安)。

2次選考(社員面談)

所内の雰囲気をよく知っていただくために、2次選考では社員との面談を行っています。
お互いの認識のずれやミスマッチを防ぐためにも、気になることがあれば気軽にお話ください。

合否のご連絡

合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。

成長とやりがいを
感じられる環境で、
共に働きませんか?

スタートラインは、一人ひとりのスタッフが自身の課題や目標に向かって、自主的・積極的に学び続ける組織です。

おのおのが自身の役割・職務にしっかりと責任を持つと同時に、困ったときには気軽に相談でき、協力し合う雰囲気も根付いています。

また、「チャレンジする姿勢」を大切にする当事務所には、異業種から入所したスタッフも多く在籍しています。

実務経験を積みつつ簿記や税理士などの資格取得を目指す人など、スキルアップの意欲が強いスタッフが集まっていることも特徴的です。